重生08：装备系男神 第525节 (第1/2页)

    “方便，请说。”

    王野下意识朝侧面让了让，靠在出口的墙上，看着退场的人流，几乎一半脸上都带着泪痕。

    “您的借款申请已经通过，金额5000，利息0，期限无限，即将打入您预留的卡号中。”

    王野一阵尴尬...“π”是有这个支持的，最高5万元额度，对年轻人来说可以应急，但很少有人用，如果是“二级成员”，额度将能上升到50万。

    当然，二级成员应该都是那些被研究院启用的成员...根本不会缺钱，并且有什么麻烦会长能搞不定？

    他们已经在另一个维度了...犹记得当时还和“图灵”兄在酒馆里偶遇聊过，结果一个月后对方成为了“鸿图os”的负责人，又过了几个月干脆上了“新闻联播”...

    至于他借的这5000，是想买一台相机，差一点。

    但这个事儿也不至于打电话吧...

    “另外想了解一下您的近况，这里有一份工作机会征询您的建议。”

    “工作机会？”

    “对...一份邀请。”

    王野感觉血往上涌...

    我终于被组织启用了！！！

    ...

    国庆期间，分散在全国各地的十数位三级成员，都接到了一份特殊邀请。

    他们有的亲眼见证过研究院和“π”二级成员的崛起，有的只是远程投稿加入，甚至没见过那位传说中的“会长”。

    但都有一个共同点，那就是人均985，高考成绩平均分超过600。

    按照专业领域分，可谓五花八门，学火箭的，学材料的，学应用化学的...

    可无一例外，都是文艺领域的天赋者。

    之所以没进入相关领域，大多都是因为：太有文化了。

    突如其来的“启用”，并非每个人都能恰好在合适的时间点，比如刚确定读研的、准备出国的、家里介绍工作的...但随着研究院名望的增加。

    这份邀请的吸引力也越来越大。

    第487章 胡说！这不有机肥么？

    随着邀请发出，乌托邦集团成立后第一个新板块：“影视娱乐”，开始了试水。

    影视娱乐行业不需要太多人，除了个别关键人物，如导演、摄像、艺人外，其他的都有成熟的市场随时取用。

    甚至艺人都不是必须的，投资和出品方，唯一核心的东西就是“钱”和“眼光”。

    人脉？资源？那是更下一级别的人才需要考虑的，比如经纪公司、发行公司、艺人自身。

    而这“钱”和“眼光”，乌托邦集团都不缺。

    翟达给吴越规划了几条路线，一个是之前合作过的《魔术达人秀》制作团队，翟达已经取得了联系，他们跟着翟达一程，算是国内最早吃到“真人秀”这碗饭的，当初他们很想拍“第二季”，但被翟达拒绝了。

    之后的路不算太顺利，团队本想按照翟达的建议，厉兵秣马再来一部题材不同但内核类似的“真人秀”，结果很快遭遇了滑铁卢：疯狂挖角，被芒果台挖走了好几个核心人物，工作室差点原地崩解。

    一年多过去了，新节目迟迟难产，这些人应该有比较强的意愿加入，来乌托邦集团，顺便开启事业第二春。

    第二条路，翟达让集团收拢一下市面上的正在寻求投资的“项目”，整理好后，翟达“分析”一下，挑几个投。

    至于签人，翟达则首选“π”的那些成员。

    他很清楚，前世那些耳濡目染的“明星”，大多是时势造英雄，而非英雄造时势，换个轨迹很可能就是埋没致死。

    比如现在去签下类似“赵俪颖”这样还未起势的人...真以为日后能收获原轨迹的“赵俪颖”么？

    前世那些人，普通人看到的只是“结果”，而当试图给这些结果“归因”的时候就会发现，这些人其实并不具有特殊性...

    对“文艺方向”π成员的邀请已经发出，国庆后就会有几位来东阳看看。

    当然乌托邦集团和翟达本人也不会照单全收，看看心性，也会有一段时间的考核。

    和科研型天赋成员一样，翟达可以接受有毛病乃至怪癖，但三观要正，心性要合。

    其实翟达很好奇所谓“系统认可的天赋”，在文艺领域是什么级别...

    毕竟科学类天赋每一份成果都是实打实的，而文艺性永远排除不了“运气”的成分...

    若是天赋和运气都有，会是什么程度？

    传奇导演？艺术大师？当代梵高？

    他也不清楚，但他觉得....

    文化工作，咱是不是至少得有文化？

    ————

    和吴越深聊了几次，安排下去一些具体事务后，翟达也就暂时不再关注了。

    他的